2015年3月27日，由我院研工办主办，我院研究生会承办的第37期文泉会计论坛邀请到的是对外经济贸易大学国际商学院的祝继高副教授。他现为对外经济贸易大学国际商学院财务管理学系副教授，主要研究领域为公司财务、财务报表分析、高级财务管理理论与实践。他的研究成果发表在《Journal of Banking and Finance》、《Journal of Business Ethics》、《管理世界》、《经济研究》和《南开管理评论》等著名期刊上。
祝继高为我院师生讲了他最新的研究论文《Board Hierarchy, Independent Directors, and Firm value: Evidence from China》。祝继高老师首先从文章的写做动机讲起，主要讲了在中国领导人的排名是一个比较重要的问题，把其扩展到企业管理之中，认为企业董事的排名在组织中反应的是企业权力和重要性的高低。祝老师从一些中国上市公司和美国上市公司董事排位的例子，使得大家看到中国公司的不同，并不是严格按照姓名的字母顺序和笔画来排序，而美国则大部分按照姓氏的字母顺序排名，这样也回答了为什么研究中国企业的原因。然后祝老师也定义了地位，权力和层级的概念，特别区别了与之前研究相关的社会网络权力和社会地位的概念，强调了本研究是组织内部的相对的权力和地位。然后提出了本研究话题的研究问题：1.排名代表什么？2. 如果排名代表权力和地位，那么独立董事的高的排名会不会提高我们的企业价值？
接着，祝老师向在场的介绍了研究设计的部分，包括其研究样本的选择和前期做的相关的问卷调查的结果，并详细向在场同学们介绍了其调查的过程，证明了研究的理论部分。然后祝老师详细介绍了公司独立董事的平均排名和公司价值的实证回归的结果，和变量的选择；同时为了排除内生性，还讲解了格兰杰因果检验的方法和理论；之后，根据CSMAR数据库中的董事会投票新验证了独立董事在哪些情况会投反对票和排名靠前的独立董事会不会更加积极去投票的检验。这样也看到了排名在前的独立董事更有投反对票的可能，而且这种投反对票的情形在财务会计报告方面的投票更为明显。祝老师在回归结果的基础上做了整个研究的总结。
祝老师报告完，现场也进行了激烈的讨论，各位老师和同学提出了本研究还可能从哪些方面进一步提高整个故事的可信度，和进行克服内生性的可能的方法。现场师生的讨论，增加了大家对这个有关独立董事的话题的进一步思考和理解。
学生记者：史震阳赵琪 我院研工办
我院研究生会
2015年3月27日
